金地绩效考核与管理制度.docx

GAP1-3-F2.2质量管理体系程序文件文件编号版 本 号生效日期绩效考核与管理程序( 盖控制专用章处 )修改状态修订情况生 效 日 期IIIIIIIV起草日期2015 9 1审核职务日期审核职务日期审核职务日期签发职务日期金地集团绩效考核与管理程序1、目的旨在完善与指导集团的绩效考核与管理工作，确保集团系统内的绩效考核与管理的统一、公正、公平，在客观评估员工能力和承认员工贡献的基础上，为员工的个人发展、公司经营目标的实现提供依据与基础。2、适用范围集团及各子公司的绩效管理体系由集团总部统一制定，各子公司参照该绩效管理体系制定具体的考核方案。3、定义3.1 、绩效管理绩效管理是一个企业沟通其目标，员工设定个人目标，上司提供不断反馈，指导与评估，