劳动防护用品管理办法1 总则为加强公司职工劳动防护用品发放管理工作，合理利用劳动防护用品，保证职工在工作、生产劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据劳动法和省市有关职工劳动防护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合工作的具体情况制定本规定。2 原则2.1 劳动防护用品的发放，使用管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动防护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用，在满足 不同岗位需要的同时，向生产一线岗位倾斜，加大基本防护用品、工需防护用 品的发放力度，合理使用防护用品费用。2.2 劳动防护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必 要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领 而不用。2.3 劳动防护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。2.4 员工不在岗不应享受劳动防护用品待遇（学习、外借、事
