绿城本体建设管理制度.docx

绿城本体建设管理制度（第二部分）休假管理制度第一章总则第一条为保障员工的合法休假权， 规公司的休假管理， 根据人民国劳动法、人民国劳动合同法、职工带薪年休假条例 、企业职工带薪年休假实施办法等法律法规，并结合公司实际情况，特制定本办法。第二条员工休假包括公休日、法定节假日、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假和计划生育假等。第三条 公司综合管理部负责休假管理流程与办法的制订。 综合管理部门负责员工休假的日常监督与管理、 部分假期的审核等工作； 部门负责人负责员工休假的审核、审批，以及员工休假期间的工作安排。第二章类别第四条公休日每六和日两天为公休日。第五条法定节假日按现行规定，每年元旦（ 1 月 1 日）、春节（农历除夕、正月初一、初二） 、清明节、劳动节（ 5 月 1 日）、端午节、中秋节、国庆节（ 10 月 1 日至 3 日）等为法定带薪节假日。公司女员工可享受“三八”妇女节（3 月 8 日）半天假期；