2019 年度培训工作计划2019 年培训工作计划目录一、 计划概要二、 计划依据三、 培训工作的原则、针和要求四、 培训工作目标五、 培训体系建设六、 2019 年课程编排计划七、 重点培训项目八、 财务预算九、 培训效果评估十、 培训文化宣导十一、 计划控制十二、 附件附件一、公司现有人力资源培训需求分析附件二、公司 2019 各部门培训需求分析一、 计划概要本计划主要容为豆萁集成电路设计有限公司2019 年人力资源部培训工作的具体容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略目标实现和年度经营目标的实现。二、 计划依据2019 年度公司业务经营目标和发展战略、岗位说明书、 部门培训需求调查、部门及个人访谈、公司战略目标、公司对培训工作的要求、公司现有人力资源状况分析、 2019 年度人力资源需求状况分析。三、 培训工作的原则、针和要求为确保培训工作具有明确的行动向，人力资源
