培训评估规范和标准.docx

市场运作培训评估培训评估容（及收集信息渠道） ：一、培训前的培训评估：培训需求整体评估：企业决策者、培训对象（学员）、培训管理者。培训对象知识，技能和工作态度评估：培训管理者、培训对象、培训对象领导、培训对象下属。培训对象工作成效及行为评估：人力资源绩效考核管理者、培训对象以往工作成果、培训对象的领导。 培训计划评估：培训计划制订人员、培训计划决策人员、培训计划实施人员、培训对象。二、培训中的培训评估：1. 培训组织准备工作评估：准备现场、培训讲师、其他培训实施者、培训管理者。2. 培训学员参与培训情况评估：3.培训容和形式的评估：培训现场、培训对象、培训实施者。4. 培训环境和现代培训设施应用评估：5. 培训讲师和培训工作的评估；培训现场、培训对象。6.培训进度和中间效果的评估；1.2.3.4.三、培训后的培训评估：1. 培训目标达成情况评估：培训现场、培训对象、培训计划、培训实施者、培训管理者