人力资源部组织架构调整方案.docx

人 力 资 源 部 组 织 架 构 及 职 责组织架构：人力资源部总监总监文员培训发展经理薪酬激励专员人才管理专员员工关系专员任职人效专员HR 督 导培训讲师调整后各组别职能、编制：组别基本职能概述（包含但不局限）职位及人数建立 / 健全公司培训管理体系；培训发展组薪酬激励组人才管理组员工关系组任职与人效管理组督导组建立 / 健全公司员工职涯规划管理体系； 建立 / 健全优秀人才管理体系；建立 / 健全公司储备人才管理机制；建立 / 健全公司薪酬福利管理体系； 建立 / 健全奖惩管理体系；建立 / 健全公司员工激励机制；建立 / 健全公司招聘管理体系； 建立 / 健全招聘渠道管理系统； 建立 / 健全招聘甄选系统；建立 / 健全公司企业文化管理机制；建立 / 健全员工关系、劳资关系管理体系； 建立 / 健全员工满意度及员工意见管理机制；建立 / 健全公司员工转正、晋