人际关系团体辅导策划书( 一) 团体名称 : 人际关系训练营( 二) 团体性质 : 封闭性、自愿性、发展性团体( 三) 团体目标 :1、总体目标：增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方式，提高他们 与他人人际交往技能，懂得应该如何与他人相处的更好。2、团体具体目标：（ 1）增进团体成员的了解，建立团体规范；（ 2）通过团体活动、沟通、交流、分享，促进自我了解，正确的看待自己；（ 3）学习沟通技巧，从中得到启发和感悟；（ 4）团体成员共同分享，达成共识，学会人际关系的处理，改善人际关系。( 四) 团体对象 : 在校大学生( 五) 团体规模 : 12 人( 六) 团体活动地点 :( 七) 组长介绍 :( 八) 理论基础 :1、强化理论强化，改造，操作和学习是构成该理论的主要环节。所谓强化，是指通过刺激使某种行为加强或抑制， 所谓改造，是说人的行为是可以改造的，通过一定的手段， 使行为中的某些因素加强， 某些因素削弱，于是人的行为也就得到了改造，所谓操作，是指对正负强化都不起作用的
