人力资源管理教学大纲.docx

人力资源管理概论课程教学大纲一、课程基本信息课程名称人力资源管理概论总学时数72授课62学时实践学时实验学时课程编号习 题 课学时8复习2学时开课单位经济管理系课程类别专业基础课适用专业统招大专： 14 工商管理 1.2 班先修课程管理学，基础会计选用教材刘东蕾 . 人力资源管理概论西南财经大学出版社2014主要教学参考书3. 何筠 .人力资源理论、工具、案例本课程是工商管理专业的专业基础课，北京科学出版社2014是理论与实践密切相连的课程。本课程是学习人力资源管理理论与方法进行了全面的概述，为今后进一步学习人事测评、培训、薪酬与绩效等人力资源管理的后续课程的学习建立基础理论和基础技能。本课程任务和目的通过本课程的学习， 使学生熟悉人力资源管理的基本概念、基本理论和基本原理，以及人力资源管理的发展历程，掌握人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训、 职业发展、 绩效管理、 薪酬管理、 劳动关系管理等基