考试形式：2017 年一级人力资源管理师复习要点第三版教材理论知识， 125 题（职业道德 25 题+单选、多选），一个半小时，用答题卡， 时间紧任务重专业能力， 6 题，分二部分，简答 +综合题（图表分析） 综合评审， 10 题，文件筐，难点重点内容：职业道德从“公民道德纲要”和“八荣八耻”里出题专业能力，要认清知识点，理解基本概念和原理公文筐，以 PPT文件为准第一章人力资源战略规划包含哪几方面内容？（人力资源战略的构成）P19-20按时限分：长期战略规划（5 年以上）、中期、短期战略规划（ 3-5 年）按层级和内容分 （总体发展战略、 组织变革与创新战略、 员工培训开发战略、专才培养选拔策略、员工招聘策略、绩效管理策略、薪酬福利及保险策略、员工 激励与发展策略、劳动关系管理策略）从性质分（吸引策略、参与策略、投资策略）企业的竞争策略有哪些？ P20-21 1、廉价型竞争策略借助高科技、扩大生产规模、雄厚的财务实力等手段，在生产上，采购供应 上或在营销过程中
