.一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 任何生命的活体都有其生命周期，因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制，这一表现决定了人力资源的(C)A.再生性 B.时代性C.时效性D.增值性2. 企业先期已经单独制定出企业战略，然后再制定企业人力资源战略，这种人力资源战略与企业战略关系类型属于(B )A.整体型 B.独立型 C.双向型 D.协助型3. 用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为(B )A. 协助型战略 B.效用型战略 C.累积型战略 D.标准型战略4. 某企业人力资源部通过调查分析等方法，对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等，用书面的方式系统地做了描述。 这份书面文件被称为 (B )A. 工作规范B.职位说明书C.绩效考核指标D.职业发展规划5. 小万在销售部门工作，
