出差管理制度（附出差标准）总则第一条为统一、规公司员工出差管理事项，特制定本管理制度。 第二条报销原则1、公私分明原则：出差人员在出差期间因私发生的费用禁报销。2、高效间从原则：原则上要一人多差，减少随从。第三条出差管理原则1、出差人员必须按照高效、经济、安全便捷原则选择交通工具、路线和时间，反对浪费行为。2、出差必须先获批准或被安排出差，对擅自主者不予报销差旅费。3、提倡力行节约并对限额控制的差旅费用实行超支自理。4、公务出差期间禁兼私人旅行，否则公司不承担任费用。5、业务出差人员须在出差结束后3 个工作日提交工作日志、月工作日志、出差报告，并作为领导是否同意报销差旅费的重要依据。第四条本制度适用于总办、各分、子公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按本制度 规定执行。第五条本制度涉及审批的事项中，主管领导因故无法实施的，可指定代理人或指定授权人代理实施，未经明确权限的人员代理无效。出差管理细则第六条出差类型根据出差地区的距离不同可分为3 类：近
