关于M基层政府部门公务员考核制度实施情况的调查一、调查目的和意义基层公务员的工作跟民生息息相关，能够了解到广大人民群众最真实的生活水平以及受教育的情况，所以基层公务员的工作非常重要，对基层公务员的工作要求也较高，为了让基层公务员的工作更加务实和更加有效率，基层公务员的激励机制也非常重要。因此，本文以M基层政府部门为例探析其公务员考核制度，一期。二、调查过程（一）调查的时间、地点、方式调查的时间：2019年4月调查地点：广州XX方式：通过访谈方式了解（二）调查对象简介基层公务员激励机制就是为了实现基层公务员的管理目标，乡镇政府机构依据激励原则，运用各种激励手段和方式，通过各种激励要素来增加基层公务员工作自主性，规范和引导基层公务员的行政行为、价值观等一系列运行规则和制度安排的总称。调查时以M基层政府为例进行探究。（三）调查的过程及内容从静态层面来看，基层公务员激励机制指基层政府管理机构为实现基层的管理目标，遵循激励原则，激发、规范与引导基层公务员行为的一整套制度安排的总称。根据x公务员法及国家有关
