综合管理部的岗位职责.docx

综合管理部主任岗位岗位名称综合管理部主任岗位编号所在部门综合管理部岗位定员1直接上级直接下级所辖人员总经理工资等级薪酬类型岗位分析日期2014 年 2 月主要工作协作关系工作概要1、公司总经理室成员（部对上）2、公司各职能经理（部横向）3、外部政府相关部门、广告公司、供应商等。 （外部横向）统筹推进公司的制度管理、人力资源管理、计划管理、绩效考核管理、外部联 络、企业文化建设等综合事务， 组织协调公司各部门执行、 实现公司的运营目标。工作职责与工作任务协助公司领导完成企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策1事项的讨论及经营目标的分解，年度计划分解落实到部门或单位，完成经营目标督导、制定完善公司的管理制度，促进公司部流程梳理与优化，制定完善公司2的管理制度从而优化流程使公司运营效率提升编制公司人员规划、人员配置、组织招聘、员工定级与晋升、员工培训实施、3 人才梯队建设，保证公司人才储备，建设良好的员工发展机制，为公司发