年度评优办法.doc

年度评优办法年度评优方案第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。 第二条评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。 第三条评选对象： 1、司龄半年以上的正式员工（含外派人员）。 2、公司现有各部门，包括职能部门（行政人事部、财务部、综合业务部、科技部）和运营中心（市场部、大客户部和外埠分公司）。 第四条评优小组由两位总经理助理和总经办主任三人组成。 第五条评选期限：自年月日起至年月日止。 第六条荣誉称号：优秀员工、优秀管理者、最佳团队。 第七条荣誉称号解释、参评范围和考评要素：荣誉称号称号解释参评范围考评要素优秀员工奖励入职时间超过1年的，表现优异的员工。 主管、助理、员工专业能力、独立承担工作能力、沟通协调能力、工作完成时效性、工作绩效水平高、有创新能力、服务意识、团队精