通过提升创新能力，提升部门工作质量 90年代初期,美国学者吉福特.品特桥鲜明的提出“创新改变世界”和“未来工作的七个变化”。到了21世纪的今天，我们必须坚持做的就是创新，用不断的创新来调整和应对、解决传统管理带来的冲突和问题。 物流总部作为公司一个新组建的部门，我和我的同事们是没有多少经验可以借鉴的，摆在我们面前的日常管理，就是要不断的摸索、不断的总结、不断的创新。工作中的创新思维，来源于不断的学习，接触与物流相关的一切知识，多留心、多思考、多总结。我的创新思维，主要来源于：一通过网络和专业书籍。二参观、交流相近单位。三精益生产理念和知识。通过前三点，我希望激发和培养敏锐的观察力和丰富的想象力，特别是创造性想象，以及培养善于进行变革和发现新问题或新关系的能力； 想：重视思维的流畅性、变通性和独创性；变：培养求异思维和求同思维； 奇：培养急骤性联想能力，引起新颖而有创造性的观点。四加强部门员工的执行能力，全力执行相关制度和指令，不打折扣，用全力执行来保证公司、部门的指令和思路。 在公司从事管理工作多年来，我个人感觉我们公司在创新能力和创新思
