学院2018年度干部选拔任用工作情况报告学院2018年度干部选拔任用工作情况报告 2018年，学院党委在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于干部工作的新思想、新理念、新战略，把改进干部选拔任用工作，提高选人用人科学化水平，加强干部教育培训和管理作为一项重要内容，努力抓实抓好，为建设高水平应用型大学提供了坚强的组织保证。 一、干部选拔任用工作的总体情况 2018年度共选拔任用中层处级干部4人，其中正处级2人，副处级2人。完成干部提任考察与试用期满考察13人次。截止2018年12月，全校中层领导干部共102人，其中正处52人，副处50人，具有研究生以上学历72人，占全体处级干部的70.6%，具有副高以上职称68人，占全体处级干部的66.7%。少数民族干部1人，女干部21人，党外干部17人（含双党干部1人）。干部平均年龄48.3岁，45岁及以下的干部36人。干部队伍的年龄、学历、职称结构合理，注重女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔。 二、干部选拔任用工作开展情况 （1）坚持正确用人导向，选优配强领导班子 严
