对“形式主义加班”现象的思考及对策目前，基层单位负担过重，既有文山会海、繁重检查任务等实际情况，也有“唯时长论”、“坐班不做事”、“领导不走我不走”等形式主义加班现象。中办印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，倡导健康合理的工作方式。但大道之外仍有小径，仍然有着一些隐形的形式主义加班现象存在，值得关注和反思。 一、“形式主义加班”的几种表现 除了纠缠文字、忙碌业务、勤于学习，在畸形加班的影响下，“形式主义加班”主要表现在以下几个方面：一是“掩护式”坐班。这类同志往往是打着加班工作的幌子，干着无关本职的私活。他们往往将自己关在办公室内看杂志、聊天打电话，甚至玩游戏，既处理了私事，满足了个人玩乐嗜好，又给领导留下“总在岗位干事业”的好印象，如此“一举两得”实在不可取。二是“虚假式”加班。有活不愿干，或是没活干不需加班，但又担心遭领导批评、同事非议，故自作聪明，开灯、关门、走人。反映出部分同志“加”给领导看、“做”给同事看的不实作风。三是“盲目式”跟班。盲目跟风，漫无目的这类现象多出自新调入职的同志。看着其他同事都在挑灯夜战，
