关于构建消防职业荣誉体系的思考从人民军队到国家综合性消防救援队伍，20万消防指战员以忠诚和担当，坚定对改革的信念信仰，脱下“橄榄绿”，盛装“火焰蓝”，用坚定的步伐迈入了新时代消防救援事业发展的康庄大道。面对着“主力军、国家队”的职能定位和“全灾种、大应急”的任务需求，建立健全消防职业荣誉体系，让消防成为全社会尊崇的职业，是消防改革中的关键一步。习总书记在中央政治局第十九次集体学习会上强调：应急管理具有高负荷、高压力、高风险的特点，应急救援队伍奉献很多、牺牲很大，各方面要关心支持这支队伍，提升职业荣誉感和吸引力。应急管理部黄明书记曾指出：要坚持加强荣誉体系建设，坚定走出中国特色消防救援队伍建设新路子。对此，要着眼新时代消防救援队伍发展实际，从“强化顶层设计、完善保障制度、强化宣传引导、抓好贯彻落实”入手，真正构建一套制度完善、保障有力的消防职业荣誉体系，不断激发消防指战员的荣誉感和使命感。 一、要着眼使命任务，构建符合消防职业的待遇保障体系 改革转制后，消防救援队伍面对着从“单一灾种”到“全灾种、大应急”的模式转变，任务更重，职能更宽，灾害事故处置的复杂性和危险性较之以往
