1、山 东 省 高 等 学 校 教 师 资 格 考 试 面 试工作手册山 东 省 高 等 学 校 教 师 资 格 认 定 指 导 中 心二 一 六 年 七 月目 录一、山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）1二、山东省高等学校教师资格考试面试点要求4 三、山东省高等学校教师资格考试面试工作流程5四、山东省高等学校教师资格考试面试应试人员须知7五、山东省高等学校教师资格考试面试巡视员职责9六、山东省高等学校教师资格考试面试评议专家职责10七、有关表格表 1:山东省高等学校教师资格考试面试表10表 2：山东省高等学校教师资格考试面试成绩表12表 3：山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表1
2、3表 4：山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员情况登记表141山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）为做好我省高等学校教师资格申请人员的教师资格考试面试工作，根据中华人民共和国教师法、 教师资格条例、教育部实施办法和山东省实施 细则 等有关规定，制定本面试办法及标准。一、面试对象和条件 凡申请认定高等学校教师资格且具备以下条件者，须进行教师资格考试面试。面 试主要检测申请人员的教育教学基本素质和能力。(一) 符合 中 华人民共和国教师法规定的学历要求；(二) 普通 话 面试达到国家规定的标准,具有相应的等级合格证书；(三) 思想品德鉴定合格；(四) 身体条件合格；(五) 非 师范
3、教育 类毕业生还须取得山东省高等学校教师资格考试笔试合格证书或取得高等学校教师岗前培训合格证书。二、面试原则(一) 坚 持客 观、公正、公开、公平的原则；(二) 坚 持定性与定量 评价相结合的原则；(三) 坚 持发 展性评价的原则。三、面试机构教师资格考试面试工作由省高等学校教师资格专家审查委员会负责。省高等学校教师资格专家审查委员会由山东省高等学校教师资格认定指导中心（以下简称省指导中心，设在山东省高等学校师资培训中心）具体负责组建。该审查 委员会一般不少于 17 人，由省教育厅有关负责人、教育教学专家、相关 专业教授(副教授)组成，并在各面试点和接受委托高校设立分委员会，具体 负责全省高校
4、教师资格申请人的教育教学能力面试工作。2各面试点和接受委托的普通高等学校要成立高等学校教师资格专家审查分委员会， 负责本面试点和本校教师资格申请人的教育教学能力面试。该审查委员会一般不少于 17 人，由学校领导、教育教学专家、相关专业教授及师资工作负责人等组成，并可根据工作需要下设若干专业评议组,每组一般由 3 至 5 人组成，具体负责本面试点和本校教师资格申请人的教育教学能力面试。其中，面试 点须外聘 3 名以上专家，接受委托高校须外聘 1 名以上专家。四、面试内容(一) 理 论知 识与技能：包括专业（学科）理论知识和技能、相关专业的知识和技能、 对教学大纲和教材的理解掌握水平等；(二) 教
5、育教学实践能力：包括理解和把握教学大纲、分析教材、确立教学目标、设计 教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学和科学研究能力等；(三) 基本教育素质：包括仪表仪态、行为举止、语言表达、思维能力和心理素质以及基础理论和基本专业素质等；(四) 现 代教育技 术应用能力：主要面试其制作使用微课、多媒体课件等能力。五、面试标准详见山东省高等学校教师资格认定教师资格考试面试表六、面试程序和方法（一）各高校对高校教师资格申请人提交的各项材料进行审查后，确定面试人员名单和面试时间。 （二）各专业评议小组根据本面试方法和标准及任教学科，确定各学科试讲的教学内容和范围及具体面试方案。
6、（三）受委托高校、各面试点高校按省指导中心当年度的通知要求，将本3校、面试点教师资格专家审查委员会成员名单、各专业评议组成员名单、面试时间、面试人数、 试讲范围及具体面试方案报省指导中心备案；（四）面试主要通过试讲和答辩等形式进行。1.试讲：申请人面对评议专家进行现场试讲。试讲要求：说课 ：简要介绍试讲内容的重点、难点、教学目的及运用的教学方法。时间 3 分钟内；试讲 ：按教学要求正式试讲。时间不超过 15 分钟；反思： 对试讲内容进行反思。时间 3 分钟内；试讲时应试者须提供 1 个课时的完整教案、课件和 1 个 15 分钟的具体讲课内容；试讲过 程必须有 PPT 课件和手写板书两种形式，缺
7、 项可酌情扣分。专业评议组成员根据面试标准和上述要求对试讲人进行量化赋分（手写板书情况也应考虑）。2.答辩：主要采用提问等形式，围绕试讲、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，根据试讲人答辩情况，专业评议组成员进行量化赋分。面试时间 9 分钟内，提问题目不少于 2 个。对拟申请音乐、舞蹈、体育、美 术、影视表演、播音等特殊专业教师资格者还需进行专业知识与技能面试。（五）试讲、答辩成绩满分均为 100 分。面试分四个级别：90 分以上为优秀，70 至 89 分为良好，60 至 69 分为及格，60 分以下为不及格。面试结果分合格、不合格两个等级，60 分至 100 分为
8、合格，59 分及以下为不合格。（六）每位专业评议组成员独立打分，并填写面试表。面试结束后，由组长汇总，取平均分确定面试总分和面试等级，将面试结果（等级）填入教师资格认定申请表的“面 试” 和“试讲”栏并签字。 （七）经批准接受委托的高等学校教师资格专家审查委员会对各专业评4议组报送的面试结果进行审查，并在教师资格认定申请表的“教师资格认定专家评议委员会评议意见”一栏签署意见。5山东省高等学校教师资格考试面试点要求一、面试点应成立面试工作领导小组，负责面试的各项工作。二、面试点应提前两天将具体面试时间和地点通知应试人员所在学校负责此项工作的有关部门，由各高校负责通知本校应试人员。三、面试点在面试
9、工作开始之前，提前一天在面试点学校大门口或明显位置悬挂“山东省高等学校教师资格考试面试点”的条幅，在校内主要路口设置指示牌或路标，必须在醒目位置张贴面试工作流程、面试时间表、面试教室分布示意图、面试人员须知及其他注意事项。四、面试环境应注意光线充足、空气流通、整洁安静，面试教室应具备多媒体教学环境，面试教室门口须张贴专业组别。五、面试教室近处要设置准备室，供面试人员准备等候使用。六、面试教室应提供多媒体教学设备。特殊专业应提供相应教学场地。七、面试点要遴选德才兼备、公平公正、 认真严谨、认真负责的具有副教授以上职称的教学人员作为专业评议小组成员。每组 3 名专家，配备 1 名工作人员。每个面试
10、点须外聘专家不少于 3 名。八、面试工作期间,专业评议小组成员及工作人员必须统一佩戴面试工作证，其他人 员不得入场。九、面试期间， 专业评议专家和工作人员须将手机调至振动状态。十、面试点要按规定程序组织应试人员进行面试，遇有重大问题要及时向山东省高等学校教师资格认定指导中心通告。十一、在省内部分高校设置面试点，面试点的设置标准、数量、区域布局等工作由山东省高等学校教师资格认定指导中心负责。6山东省高等学校教师资格考试面试工作流程一、面试点成立高等学校教师资格考试面试工作领导小组。二、根据教师资格考试面试工作总体要求，制定本面试点面试工作方案，报省高等学校教师资格认定指导中心备案，核准后方可实施
11、。三、提前两天将具体面试时间和地点通知应试人员所在学校负责此项工作的有关部门，由各高校负责通知本校应试人员。四、应试人员根据面试点通知，持本人身份证、工作证、教案（一个完整课时,一式五份）、课件和教师资格申请表（一式两份），提前到指定面试地点做好准备工作。五、工作人员核实应试人员身份，确认无误后开始抽签，确定面试顺序。六、应试人员将顺序号填写在教案（一式五份）上，连同教师资格申请表（一式两份）交工作人员。七、工作人员将教案及教师资格申请表按面试顺序交给专业评议小组。八、专业评议小组根据教案确定应试人员的试讲内容。九、面试开始，由工作人员引领应试人员进入面试地点。十、应试人员按山东省高等学校教师
12、资格考试面试办法及标准（试行中六、面试程序和方法的相关要求进行试讲、答辩。十一、专业评议小组根据试讲和答辩情况对应试人员进行量化赋分。十二、面试结束后，工作人员组织应试人员立即离开面试点。十三、专业评议小组根据山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）的规定和要求，由专业评议小组成员分别填写山东省高等学校教师资格考试面试成绩表（表 2），由工作人员统计汇总并计算出平均分数。平均分数为应试人员的最后得分，由专业评议小组组长填写入山东省高等7学校教师资格考试面试表（表 1）、山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表（表 3）和教师资格申请表并签字盖章。60 分及以上为合格，不合格人员情况由专
13、业评议小组填写山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员登记表（表 4）。十四、所有应试人员试讲、答辩结束后，面 试点要将应试人员的教师资格申请表和山东省高等学校教师资格考试面试表（表 1）按学校进行整理，然后统 一交给应试人员所在学校人事处。未通过人员的教师资格申请表和山东省高等学校教师资格考试面试表（表 1）由面试点暂时保存。十五、面试工作结束后，面试点写出面试工作总结，连同山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表（表 3）、未通过人员的教师资格申请表、 山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员登记表（表 4）一并交省高等学校教师资格认定指导中心。8山东省高等学校教师资格考试面试应试人员须知
14、一、高等学校教师资格考试面试对应试人员不指定试讲的课程和章节，应试人员根据申请任教学科自行准备教案和试讲节段及 PPT 课件。二、应试人员必须凭本人身份证和工作证，无身份证者应开具公安机关证明，携带 1 个课时的教案（一式五份）、课件和教师资格申请表（一式两份）按规定时间到指定地点参加面试。三、应试人员应严格按照面试工作流程参加面试，自觉服从工作人员管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得 扰乱面试点工作秩序。四、面试开始前，工作人员将组织应试人员抽签，确定面试顺序。五、应试人员须将面试顺序号填写在教案首页，然后把教案（一个完整课时,一式五份）和教师资格申请表（一式两份）交工作人员。六、
15、应试人员应按照申请的面试学科和组别，按抽签顺序进入规定的面试教室进行试讲和面试。七、应试人员在准备和面试期间必须将手机关闭（振动、静音均不可）。八、应试人员按山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）中六、面试 程序和方法的相关要求进行试讲、答 辩。九、应试人员试讲时授课环节、教学活动的有序展现，模拟真实教学情境下的主要教学活动，教育教学素质和能力，板书设计，合理运用现代教育技术手段制作课件等是面试的主要观测点。十、应试人员在试讲和答辩中应当注意教师礼仪，尊重专家，认真回答专家的提问。十一、面试结束后， 应试人员应立即离开面试地点，不得逗留或返回，更不得与未面试人员联系交流面试内容和情况。十二、应试人员不服从面试点工作人员安排、扰乱面试点秩序或其他行为造成不良后果的将视情节轻重给予批评教育，严重者取消面试成绩。有冒
