高层次人才引进方案3篇高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。高层次人才引进方案1为深入推进“人才强校”战略，大力引进学科专业发展急需的高层次人才，提升师资队伍的整体素质，推进区域综合性高水平大学的建设，提高人才培养质量和服务地方经济社会能力，根据黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法文件精神，经研究，面向社会公开引进高层次人才43名，为做好引才各项工作，特制定本实施方案。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，凯里学院统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。三、引进待遇(一)享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。(二)发放购房安家费补助50万元。引进的博士研究生须与我校签订不低于5年的服务期协议，购房安家费补助采取分期发放的办法，五年内发完(试用期一年，期满考核合格发放30万元，其余金额按每年5万元发放)
