事业单位公开招聘工作人员考试大纲一、考试科目事业单位公开招聘工作人员笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，采取闭卷考试方式。职业能力倾向测验为客观性试题，满分100分；综合应用能力为主观性试题，满分100分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。二、考试内容（一）职业能力倾向测验主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。部分常见测查内容与题型介绍如下：1、常识应用主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B2、言语理解与表达
