机关干部跟踪督评工作总结街道机关干部跟踪督评工作汇报为进一步深化街道机关干部人事制度改革，增强机关干部队伍活力，提高干部队伍整体素质和工作效率，切实调动全体机关干部工作积极性和主动性，我们通过积极探索，进一步完善了街道机关干部跟踪督评考核办法，现将整个工作情况汇报如下： 一、加强领导，明确职责成立了由街道书记、主任任组长，班子成员为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，负责做好跟踪督评日常性工作。专题召开机关干部会议，部署机关干部跟踪督评工作，向机关干部宣传开展跟踪督评工作意义、目的，统一干部思想，积极配合跟踪督评工作。抽调退居二线领导、县党代表、人大代表、政协委员、村干部、企业负责人成立四个督评小组，负责对干部日常和临时性工作的跟踪检查或考核。督评组实行动态督评机制，既根据工作需要，采取定期或不定期的形式随机对干部工作进展情况进行检查，把存在问题和工作进展情况及时反馈到领导小组。为客观、公正地评价机关干部的德、能、勤、绩，街道根据当前工作实际，制定*街道机关干部跟踪督评考核办法，同时为便于操作，细化工作方案，制订了*街道2010年度驻村干部
