社区管理长效机制社区创先争优社区管理长效机制一、困难职工帮扶救助机制社区有原国营地方渔场改制而成，下岗困难职工所占社区总人数比例大，加强社区困难职工帮扶救助工作是社区社区义不容辞的责任。近年来，上级级工会围绕中心、服务大局，按照职工群众的意愿，开展了多种形式的帮扶救助工作，开展了“金秋助学”帮扶工作，社区困难职工帮扶工作取得了显著成效。 做好困难职工的救助工作，事关社区广大职工群众的生活和根本利益， 事关社区稳定和经济发展，社区要发挥“第一知情人、第一责任人、第一报告人、第一帮助人”的职责，结合“四知四清四掌握”工作， 社区干部要经常深入到困难职工家中，逐人逐户地做好摸底排查工作，重点对困难职工的吃、穿、住、医、养老、子女上学等方面的情况进行调查，全面真实地掌握每名职工存在的实际困难，并区别不同情况、逐户进行登记，建立详细的困难职工档案，确保困难职工一户不漏地纳入救助范围。 社区有针对性地开展“送温暖，献爱心”活动， 每年进行一次困难职工救助活动，为困难职工提供救助，帮助困难职工解决生活困难和实际问题。同时引导困难职工振奋精神、克服困难，增强自助
