,调研方法： 2019年末，德勤开展了第九次千禧一代年度调研， 访问了全球43个国家和地区的18,400名千禧一代 和Z世代，包括来自中国的800名受访者，以了解 他们对不同问题的看法从以行动为世界创造 积极影响，到工作及对岗位和雇主的期望、企业 在社会中的作用，以及心理健康和压力等。 2020年初，鉴于新冠疫情大流行在全球持续蔓延， 德勤针对13个国家和地区的9,100名受访者（其 中800名来自中国）开展了额外的二次调研，作 为对此前调研结果的补充，主要获取关于以下话 题的洞察： 千禧一代和Z世代对疫情大流行的反应； 疫情对他们、其工作/工作地点，以及他们对 企业和政府的看法产生何种影响；以及 疫情可能造成的长远影响。,主要发现：,全球概要 2020德勤千禧一代年度调研,心理健康：疫情之前，近半数受访者表示他们每时每刻或多数时间都感受到压力。但在疫情高峰期开展的二次调研 中，两个世代的受访者的焦虑程度均下降了八个百分点，表明在疫情所导致的破坏之下还存在一丝潜在希望。,版权所有 2020 Deloitte Development LLC。保留一切权
