20192020学年度第二学期教育教学常规工作管理方案为了进一步规范教育教学管理,工作得以顺利开展,能够有效地提高教育教学成效。质量是学校的“命根子”,树立“校兴我荣,校衰我耻的职业观。根据我校实际状况,特拟定本方案。一、教师考勤旷课，20元/节事假10/元迟到，3元/节早退3/元迟到超过10分钟为旷课，由值周另引行安排，病假5元/节（有县级住院证明除外），公、特假列入出勤，不扣工资。婚、丧、产等假按上级相关文件批示执行。请假必须书面假条，并写清楚请假原因、去向、时间及所任课程等。提前一天交假条，并必须由陶校长签字审批为有效，否则按旷课论。早读按代课计算，不到者按旷课计算。教师考勤纳入年终评比，并作为年度考核的重要依据。二、服从组织安排,认真完成各种资料不服从组织安排者,申报校行政讨论决定在集中开会时点名通报批评，并按旷工1天论。指定完成的各项工作资料，必须在指定的时间内保质保量的完成。若在指定时间内没有上交者，按旷工1节记，并责令重新认真完成,不完成者按上同论.三、各教师必须认真对待学习或开
