新世纪百千万人才工程实施方案自1995年起，人事部会同有关部门组织实施了培养选就年轻学术技术带头人的专项计划-百千万人才工程。到2000年，入选工程的各类人才近万名，形成了分层次、多渠道培养选就优秀年轻人才的工作体系，有力地推动了全国高层次专业技术人才队伍建设。根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强专业技术人才阶段伍建设的若干意见（中办发200114号）精神，为继续做好年轻一代学术技术带头人培养工作，现制定20022010年新世纪百千万人才工程实施方案。 一、指导思想和目标 坚持以邓小平人才人事理论和江泽民同志三个代表重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，以培养国家急需紧缺的高级人才为目标，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律，创新人才队伍建设制度，建立尊重特点、鼓励创新的人才培养体制和机制，采取有效特殊手段，加快培养一批德才兼备、开拓创新、具有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人，为新世纪我国经济、科技和社会发展提供高层次骨干人才保证。 根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才战略的总体部署，到20
