数字就业规范社区自查 按照市人力资源社会保障局关于转发鲁人社发201423号建设半小时公共就业服务圈健全公共就业服务长效机制的通知（济人社发201487号）、关于转发鲁人社办发2014118号加快推进山东省“数字就业社区”建设工作的通知（济人社办字201424号）要求，以满足辖区劳动者的公共就业服务需求为导向，以社区为主体，以“便民、利民、惠民”为宗旨，让辖区劳动者从居住地三十分钟之内可到达最近的公共就业服务平台或网点接受到面对面服务或信息化服务，着力解决好公共就业服务问题，确保辖区劳动者不出社区便能方便、快捷地享受到更加高效、优质、全面的公共就业服务。 一、开展工作情况汇报 （一）建立定期人力资源摸底调查制度，每季度集中开展一次面向社区的公共就业服务对象资源调查和面向城乡劳动者的公共就业服务需求调查，全面了解掌握辖区人力资源、岗位资源分布情况和劳动者的求职、创业、培训等就业服务需求情况，建立专门台帐，做到底数清、情况明。 （二）富完善社区公共就业服务内容。根据劳动者需求，全面开展政策咨询、信息发布、职业指导、职业介
