做主动识变求变应变的新时代组工干部读激荡十年水大鱼大有感近读财经作家吴晓波的激荡十年水大鱼大。在序言里，我读到了这样深情的话语：在这十年里，中国的经济总量一跃而超过日本，居于世界第二，急速扩容的经济规模和不断升级的消费能力，如同恣意泛滥的大水，它焦虑地寻找疆域的边界，而被猛烈冲击的部分，则同样焦虑地承受着衍变的压力和不适。用吴晓波对中国企业和企业家的实证研究视角观照组织工作，在感受时代变迁的同时，更让我掂出了组织工作重量。结构之变。“入党难了”，不经意间成了不少有志青年必须直面和需要跨越的一道“坎”。“大党就要有大的样子”，努力用每一个“细胞”的健康保证整个党组织系统机能的健康。“曾经先进不代表永远先进”，坚持警钟长鸣，“打铁必须自身硬”、“作风建设永远在路上”，把每一名党员的成长答卷变成一次终身的“赶考”。让大国大党落细落微落常，“大”才能真正刷出存在感，有了含金量，拥有“撸起袖子加油干”无往而不胜的底气和活力。趋势之变。“互联网+”、“互联网思维”，就像“天使的翅膀”，激荡起了组织工作的“一池春水”。以互联网为基础性平台的生态让组织工作真正感受到
