大力推进乡村振兴感悟5篇【篇一】如果把人才比作振兴事业的“金钥匙”，那么乡村振兴就是能适配这把钥匙的大门。人才作为一个地方不可或缺的战略性资源，对一个地方经济的发展意义重大。当前，国家正在大力提倡新农村建设。乡村中人才缺乏的现状令人担忧，因为缺乏相应的引才留才机制，乡村人才“瓶颈”凸显。一方面，大量人才宁可在城市中“流浪”，也不愿回归乡村，从基层做起。另一方面，因为配套设施，生活便捷度远远不及城市，乡村留才机制确实难以为继。用人才的“金钥匙”打开乡村振兴大门成为迫切之需。完善制度引才，为人才留足“创空间”。好的制度对激发人才的活力至关重要。乡村是个大舞台，有广阔的干事创业的空间。需要真正能“沉得下心”来的党员干部人才带领广大群众，躬耕乡村，创造未来。完善的制度有利于人才安下心来搞建设，切切实实为乡村的发展贡献自己的力量。引进来的人才要从政府层面创设科学的制度，在政府、人才双赢的情况下，适当对人才创业予以切实的支持，签订人才协议，大力发展产业，提高产业化水平，为乡村经济的发展扫清障碍。健全人才队伍，为延续人才系统助力。一人在村不是目标，“光杆司令”难以服众
