关于颁布蜗牛奖的网评汇总3篇【篇一】 近日，浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时，往往都“抬不起头”，因为他们拿到的“奖励”，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖” 颁发“蜗牛奖”，比发“黄牌”听起来顺耳些，毕竟是个“奖”嘛！近年来，各地对“不作为”“慢作为”“乱作为”等懒政现象，都纷纷出台政策、规定，对这些官场“顽疾”进行彻底根治。之前，某地就搞过“最不受欢迎的机关干部”评选，其原理跟“蜗牛奖”同出一辙，只是认定的方式有些不同而已。“蜗牛奖”这一奖项设置和认定，并非草率而成，而是要通过很多综合性的分析比对，主要给“慢作为”者敲响警钟，让他们能够知耻而后勇，带着压力工作，用行动摘掉这个“奖”。“蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬”其实，这“蜗牛”式的干部和那种“最不受欢迎的机关干部”还是存在区别的，其特点就是“慢腾腾”，工作推进不力、履职不到位、承诺不兑现。对这样的同志，“蜗牛奖”确实也名副其实。一旦被认定了，“奖项”得到了，就更能找到工作中存在的典型问题，反思自己，分析自己，以便来个对症
