人力资源部 党风廉政工作总结2016年是“十三五”规划的开局之年,也是建设*风清气正的政治生态,形成依法依规从严治党新常态的关键之年。县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八届中央纪委六次全会、省纪委十三届六次全会、市纪委三届六次全会精神和县纪委工作部署,把纪律挺在前面,以落实党风廉政建设责任制为抓手,持之以恒落实中央八项规定精神,结合本局工作实际,围绕大局、服务中心,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,为我县人力资源和社会保障工作提供纪律保证。一、健全党风廉政责任制,确保工作落实1、建立和完善党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,与局属各单位签订党风廉政建设工作责任书。对班子党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。2、推进“两个责任”落实,严格责任追究。局机关及局属各单位主要领导要自觉担负起从严治党的政治责任,切实履行好主体责任,围绕责任分解,责任落实到人,狠抓工作部署。分管纪检工作的要认真履行监督责任,积极协同党组织抓好党风廉政建设工作和社会评价工作,加大正风肃纪
