联想 业绩管理与人才激励,联想集团IT系统服务事业部 2001年11月02日,联想管理体系简介 联想岗位责任体系 联想目标分解与业绩管理 联想工薪福利体系 联想企业文化与人才激励,培训提纲,单位：千台,资料来源: 联想分析,单位：亿元,销售业绩：,目标4000,持续高速稳定增长！,10.7%,6.9%,5.0%,3.9%,持续稳定扩大市场份额！,14.4%,21.5%,资料来源: IDC,28.9%,1994 国内第三,1995 国内第三,1996 国内第一,1997 国内第一,1998 国内第一,1999 亚太第一,2000 世界十强,市场份额：,30.2%,2001Q1 国内第一 亚太第一 世界十强,2000年：中国竞争力最强外资企业： 整体最受赞赏的公司： 第三名 管理方式最创新的公司： 第一名 客户服务最有效率的公司： 第二名 最灵活适应中国市场的公司： 第四名 产品服务质量最爱赞赏的公司 第五名 最可靠的合作伙伴和供应商： 第四名 财务状况最健全的公司： 第一名 资料来源：财富中文版,管理卓越的企业,管理 营销 运作,联想管理体系简介 联想岗位责任体系
