hr电话邀约面试话术.doc

.hr电话邀约面试话术-面试必须询问的内容：1、 上一任职公司的基本情况2、 离职原因3、 上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求面试考察：1、 STAR原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的 行动、采取行动的结果2、 简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格3、 表达能力：流畅性、完整性、通俗性4、 影响力：外表、风度、语言5、 思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性6、 自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?7、 有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?8、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格?你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方面的知识、经验和技能?谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之