1、1鸡西市编制委员会办公室行政执法人员行政执法责任分解市编办综合科：金志平、张红梅 行政执法项目(或本人执法任务) 工 作 标 准 分值 考 核 标 准 备注1、执法人员具备执法资格。 10 1、不熟悉本岗位基础业务知识 和专业法律知识的，扣 5分；2、未取得合法执法证件的，扣 5 分。2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。 10 1、未公示或公示的信息不准确的，扣 5 分；2、要求申请人提交无关材料的，扣 5 分。3、认真调研，客观公正提出意见、建议或实施行政裁决 5 行政裁决不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 5 分。4、工作程序符合法律规定和本 岗位要求。 5 未落实“一次性告知” 规定
2、的，扣 5 分。5、制发文件规范严谨。 5 制发文件不够规范严谨、有明 显错误的，扣 5 分。6、本事项在 20 日内办结。 5 未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务的，扣 5 分。1、市、区机关、事业单位增人落编、科级领导职数核定、工勤人员调入审核；2、县（市）、区所属副科级以上机构设置审核；3、审核机构编制管理证和人员增减；4、审核县乡机构改革方案。7、积极履行法定职责，服务热情、高效。 10 1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 5 分；2、态度生硬、服务不热情的，扣 5 分。1、具备执法资格。 101、不熟悉本岗位涉及综合法和 专业法律知识的，扣 3 分；2、上级或本单位组织的有关测试 不
3、合格的，扣 2 分；3、未取得合法执法证件的，扣 5 分。2、受理工作环节符合法定条件，各项材料齐全 5 受理举报要有登记，无登记扣 2 分。3、认定事实清楚，证据充分有效。 101、不认定法律事实或认定法律事 实不清的，扣 2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 分；3、证据不能证明法律事实的，扣 2 分。4、督查工作处理内容适当，客观公正，裁量权运用合理。 101、没有法定依据或超越法定权 限的，扣 5 分；2、适用法律错误的，扣 2 分。5、程序符合法律规定，执法岗位设置有法律依据 10行政检查不符合法定权限，检查 人数不符合法定要求，不主动出示有效执法证件的，扣 5 分。2、机构编制
4、监督检查6、履行法定职责认真负责，讲求效率。 5 1、 工作中拒绝履行法定职责不作为的，扣 2 分；2、 工作效率低、质量差、不负责任扣 2 分。附表 72鸡西市编制委员会办公室行政执法人员行政执法责任分解表市编办政府科：孙喜刚、陈 伟 行政执法项目(或本人执法任务) 工 作 标 准 分值 考 核 标 准 备注1、执法人员具备执法资格。 10 1、不熟悉本岗位基础业务知识 和专业法律知识的，扣 5 分；2、未取得合法执法证 件的，扣 5 分。2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。 10 1、未公示或公示的信息不准确的，扣 5 分；2、要求申请人提交无关材料的，扣 5 分。3、认真调研，客观公
5、正提出意见、建议或实施行政裁决 5行政裁决不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 5 分。4、工作程序符合法律规定和本 岗位要求。 5 未落实“一次性告知” 规定的，扣 5 分。5、制发文件规范严谨。 5 制发文件不够规范严谨、有明 显错误的，扣 5 分。6、本事项在 20 日内办结。 5 未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务的，扣 5分。1、市政府工作部门内设机构编制调整；2、市直副处级以上具有行政职责事业机构编制调整3、市政府行政机构职责异议协调；4 市政府部门行政审批事项认定；5、拟定市政府行政管理体制和机构改革方案并指导部门改革；6、拟定市政府工作部门三定 方案；7、拟定行政审批制度改革方
6、案和管理办法并指导全市改革。 7、积极履行法定职责，服务热情、高效。 101、拒绝履行法定职责不作为的，扣 5 分；2、态度生硬、服务不热情的，扣 5 分。1、具备执法资格。 101、不熟悉本岗位涉及综合法和 专业法律知识的，扣3 分；2、上级或本单位组织的有关测试 不合格的，扣 2 分；3、未取得合法执法证件的，扣 5 分。2、受理工作环节符合法定条件，各项材料齐全 5 受理举报要有登记，无登记扣 2 分。3、认定事实清楚，证据充分有效。 101、不认定法律事实或认定法律事 实不清的，扣 2 分；2、依据的证据不确实的，扣 2 分；3、证据不能证明法律事实的，扣 2 分。4、督查工作处理内容
7、适当，客观公正，裁量权运用合理。 101、没有法定依据或超越法定权 限的，扣 2 分；2、适用法律错误的，扣 2 分。5、程序符合法律规定，执法岗位设置有法律依据 10行政检查不符合法定权限，检查 人数不符合法定要求，不主动出示有效执法证件的，扣 5 分。行政审批监督检查6、履行法定职责认真负责，讲求效率。 5 1、工作中拒绝履行法定职责不作 为的，扣 2 分；2、工作效率低、质量差、不负责任扣 2 分。3鸡西市编制委员会办公室行政执法人员行政执法责任分解表市编办事业科：李 岩、姜 宏 行政执法项目(或本人执法任务)工 作 标 准 分值 考 核 标 准 备注1、执法人员具备执法资格。 201、
8、不熟悉本岗位基础业务知识 和专业法律知识的，扣 10 分；2、未取得合法执法证 件的，扣 10 分。2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。 201、未公示或公示的信息不准确的，扣 10 分；2、要求申请人提交无关材料的，扣 10 分。3、认真调研，客观公正提出意见、建议或实施行政裁决10行政裁决不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣10 分。4、工作程序符合法律规定和本 岗位要求。 10 未落实“一次性告知” 规定的，扣 10 分。5、制发文件规范严谨。 10 制发文件不够规范严谨、有明 显错误的，扣 10 分。6、本事项在 20 日内办结。 10未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务的，扣10 分。市委、市政府直属事业单位、市直各部门所属事业单位及其派驻市辖区的事业单位机构编制审核；2、事业单位法人登记核准；3、事业单位职责范围、工作任务异议协调。4、拟定市级事业单位机构改革方案；5、制定各类事业单位机构编制标准。 7、积极履行法定职责，服务热情、高效。 201、拒绝履行法定职责不作为的，扣 10 分；2、态度生硬、服务不热情的，扣 10 分。
