. 高层面试应注意的问题1、 你通过什么方式实现对下属职员的领导？2、 如果一名专业职员的工作不太令人满意，你会怎样处理？3、 你会不会尽量避免解雇工作表现不佳的雇员？4、 如果你的下属出现情绪问题，你会如何处理？5、 作为一名高层管理人员，你成功的关键是什么？6、 你为什么会申请我们公司的这一职位？7、 你的管理风格是怎样的？8、 如果你接管了这个部门的管理工作，你会首先做哪些还没有先例的事情?测试高层管理“领导与指挥能力”问题1、请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？ 2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？4、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ 5、在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？8、你如何做出决策？如果上级不同意你的决策时你会如何处理？如果下级不服从你的决策时你会如何处理？3、您以往在领导岗位中，一
