广告公司综合办公室行政岗位笔试题及答案.doc

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.山东宝世达广告传媒有限公司综合办公室行政岗位笔试题姓 名应聘日期评分人评 分一、 选择题(共30分)(1-20题为单选题,每题1分)1、在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做( )。 A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、产品部门化 2、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做,自己只保留对例外事项的决定和监督权,这叫做( )。 A、工作定额原理 B、标准化原理 C、职能工长制 D、例外原则 3、下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色?( )A、挂名首脑 B、领导者 C、联络者 D、传播者 4、有效的计划要以( )为中心。 A、目标 B、战略 C、规章 D、预算 5、处于低增长强竞争地位的业务称为( )。 A、明星业务 B、问题业务 C、金牛业务 D、瘦狗业务 6、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为( )。 A、欲望竞争者 B、本质

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