教育管理专业 毕业论文.doc

.目 录摘要 2一、教师管理与激励理论1.教师管理的基本内容22.激励理论的基本内容4二、目前在教师激励中存在的主要问题1.对薪酬制度认识不到位52.对教师考评的公正性问题53.激励措施的不全面5三、学校管理者应该针对教师的现状，运用好激励理论，有效调动教师的积极性1. 建立合理、适宜的内部竞争体制52. 对教师的激励要采取公平的原则63. 确立教师评价新理念64. 激励机制的内容要突出成长性原则75 用真挚的情感激励教师7运用激励理论的教师管理研究 【摘要】：管理工作的核心是管人，管人的核心是管人心，所以学校管理本质上来自于学校成员的内心深处的激情。教师是提高教学质量的关键，无论进行怎样的教学改革，教师永远都是教学活动的主角，从管理心理学的角度来讲，影响教师满意度的因素是与需要满足相连的，凡是与教师的需要有关