.面试程序一、 招考面试前准备会(一) 召开面试前考生准备会1.公布面试形式(1)个人陈述(用2分钟左右)。陈述内容:简要介绍个人的基本信息、在校期间表现及学习成绩、参加社会实践情况、你的特长和优势等。(2)根据评委提问回答问题,每题答完回答“答题完毕”。2.宣布面试纪律及要求(1)应聘人员进入面试侯考区后,在指定位置就座。(2)手机关闭,并放在指定位置。(3)按抽签顺序参加面试。本人面试前取走手机,但不能开机直至面试结束。(4)面试完毕后,请立即离开,不得逗留,不得回到侯考区。对自己在面试中所涉及的问题,不得外传。否则,一经发现,取消本次招聘资格。(5)等候过程中不得喧哗,有任何需要请向监督人员举手示意。3.公布招聘职位工作特征和要求。4.根据企业内部管理要求,为体现痕迹化管理,需要对面试过程进行拍照或录象,提醒大家不要受此影响。5.简要介绍招聘烟草类岗位特征及要求。6.抽签并记录抽签顺序,及时提供给面试评委。7.开展综合测试,每位参加面试人员填写测试答卷,测试为公开式,独立完成,不得交流。测试时间约为15分钟。