.注意：1. 自我介绍（中文版、英文版）2. 事先了解应聘公司（企业文化、办公环境）提问:1. 你有什么优点？(我们为什么要录用你？)2. 你有什么缺点？（尽量说一些无伤大雅的小问题，甚至把缺点变成优点）3. 你的座右铭是什么？（不要太抽象的座右铭，也不要太偏激，解释可以扩展一下）4. 你最崇拜的人是谁？(最好能够与你应聘的工作的某种精神符合)5. 你为什么报考/选择我们公司？6. 你认为自己做过的最成功/最失败的一件事是什么？7. 请举例子说明你是个细心/有责任感的人。8. 你有什么问题要问我吗？9. 谈谈你对加班的看法。10. 你对薪酬的最低期望是多少？11. 找工作你最看重的是什么因素？（3个）v 无领导小组讨论：1. 自然、自信、微笑、从容、镇定、重视、投入、风度2. 无领导小组讨论不是聊天（重视框架和结果，不要过分纠缠细节），不是个人演讲，不是辩论会3. 竞争与合作的平衡4. 框架，理由（说服力、道理），条理清晰；足够的事实，量化的根据5. 角色定位及角色在团队中发挥的作用6. 模
