.企业文化架构1、 理念层1、 企业目标与愿景设计企业的最高目标是：企业愿景是：企业使命：多目标体系：a. 市场； b.技术进步与发展； c.提高生产力； d.物质和金融资源；e.利润； f.人力资源 h.员工积极性； i.社会责任2、 企业价值观设计 企业价值观（与企业最高目标相协调； 与社会主导价值观（爱国主义、集体主义、社会主义）相适应；充分反映企业家价值观；与员工价值观相结合）3、 企业哲学（企业观）设计 企业哲学是一种存在，企业文化是一种现象。企业哲学是企业与社会的关系，企业与人（员工、顾客）的关系，是关于企业的总的根本看法。4、 企业经营理念设计5、 企业管理模式设计系统化管理模式：企业的系统化标准化统筹化管理是通过完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统的建立来完成的。战略管理：综合考虑供应、生产、技术、销售、服务、财务、人事企业的战略规划，要怎样一步步实施6、 企业精神
