.请销假管理制度一， 假期类别：事假、病假、婚假、丧假、产假、公休假、法定节日假。二， 各类假期的管理办法：（1） 事假：员工因私事休假，事先需办理请假手续填写“员工请假单”注明请假事由，请假时间，天数由主管领导审批后交考勤员记入考勤。确有急事来不及办理请假手续的，可打电话通知单位领导经批准后方可休息，事后需补办请假手续。（2） 病假：员工因病需休假，必需持当地市级以上医院出具的病假诊断证明，经本单位主管领导审批后交考勤员记入考勤，确实无法将病假条交到单位的，先打电话通知有关领导，待病情好转后需补办休假手续。（3） 婚假：凡符合婚姻法规定，持有结婚证明的，均可按婚假办理。（4） 丧假：员工亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女或抚养人）死亡的，均可按丧假办理。（5） 产假：女员工符合国家的计划生育政策生育的，均可享受产假待遇。（6） 法定节假日：按照国家规定办理。三， 各类假期的审批权限：（1） 事假：员工因私事请假一天以内的由单位领导批准，一天以上的单位领导审核后，由公司常务副总经理批准。（2） 病假：员工因病休假经单位领导审核后，报
