人力资源部绩效考核表.doc

. 1.人力资源部各个岗位季度考核内容和权重被考核对象考核者考核内容及权重业绩（%）能力（%）态度（%）实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织80直接上级182实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织80本部门经理155实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理751510实行岗位绩效工资制的其他岗位本部门经理7075本岗位直接上级1352.人力资源部经理绩效考核量表被考核者：_ 工号：_ 考核时间：_项目权重绩效指 标绩效考核标准配分评分 工作业绩20%员工满意度综合指数 （9分）常常关注员工满意度，并积极采取各种措施提高员工满意度，还及时对这些措施的进行反馈控制，而且能定期进行员工满意度调查，以修正或强化企业为提高员工满意度所付出的努力