.生于忧患，死于安乐曾国藩家书有言：“家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字”。沙丁鱼生性不好动，经过长途运输后，往往缺氧而死。倘若放入几条它们的天敌-鲶鱼，沙丁鱼不得不拼命游动，如此反倒不因缺氧而亡。这个故事提醒我们：生于忧患，死于安乐。放眼世界，小到个人、团队的进取，大到一个国家、整个世界的发展，无不是生于忧患，死于安乐的。对于团队而言，忧患意识促使团队不断进取，反之，团队则将“死于安乐”。昔日的诺基亚，雄霸天下，在很长的一段时间里，公司对市场的变化不以为然，公司仍固执地相信自己拥有足够的优势，公司对iPhone的发展是那么置若罔闻，最终导致今日的诺基亚成为记忆。与之形成鲜明对比的是一些善于寻求出路的公司，比如优酷和土豆处安而不沉溺，滴滴和快滴虽居前而不松懈。这些巨头的合并，这一不亚于春雷的声音立刻震惊我们。是什么迫使这些原本是冤家的公司牵手合作?是激烈的商业竞争，更是骨子里强烈的忧患意识。商海沉浮的危机感、紧迫感，促使两家大佬强强联手的例子数不胜数。“畏亡者存，畏危者安”，团队要时刻警惕未来的困境和危难，才能不断进取
