薪酬管理常见表格与工具.doc

.薪酬管理常见表格与工具华恒智信分析员 yana薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容之一，薪酬体系的建立、准确核算、及时发放，都直接影响着员工的工作满意度。一般而言，企业的薪酬模式确定之后，除非出现特殊情况，否则薪酬管理是比较常规性的工作，有一定的标准化操作流程和制度，因此，工具表格的选取在薪酬管理中就显得十分重要了。华恒智信分析员整理了薪酬管理中常见的表格工具模板，供企业参考。1.薪酬等级表薪 资 等 级 结 构 表职级岗位名称薪 资 等 级说 明备注薪级基本工资责任津贴岗位工资技能补贴合计1高管项目经理部门经理100080070025001、项目经理试用期套级（3500-4300元）2、部门经理试用期套级（2500-3500元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统