.研发人员应具备的素质一. 研发人员的特点: 逻辑思维能力强 独立贡献居多 技术导向性明显 流动意向明显 工作过程难以衡量 绩效差异巨大 不愿意表达自己的真实想法 研发人员的冰山素质模型、技能知识、社会角色,价值观、自我形象、品质动机下层基础起决定作用,也就是说如果本质(包括个人道德素养,思想品质,性格等因素)太差, 那就算 技能知识 再强,他能向上发展的空间也是很小的.反过来,就算一个人 技能知识 一般 而其他 以下 的基础 很好,那他照样能成为一个很好的研发人员.这就是为什么一些原来不是 学习计算机专业,没接触过代码的人,却能很快成为研发精英的原因. 研发人员的常规素质要求: 18项 1.成就导向 2.演绎思维 3.归纳思维 4.服务精神 5.培养人才 6.坚韧性 7.灵活性 8.影响能力 9.学习能力 10.主动性 11.诚实正直 12.人际理解能力 13.组织意识 14.献身精神 15.关系建立 16.自信 17.领导能力 18.合作精神19.立人之本. 二.研发人员的市场意识 -研发人员应该做毕加索,而不是做梵高. -研发人员要扮演工
