. 医院护理人员配置原则 我院护理部本着合理、有效地使用人力资源，最大限度的发挥人才的智慧和潜能，提高效率和效能的思想，特制定以下护理人员配置原则。一、 合理测算人员编制 普通病房每810张床设一名责任护士，每张手术台设2名护士，病情重、基础护理量大的科室，在人员编制方面给予一定倾斜，配置比例可达1：0.35，危重病人少、基础护理量小的科室，配置比例可以达到1：0.3；特殊的专业科室根据工作量或岗位特点进行配备，并能根据医院发展调整配置护理人员。二、 合理分流转岗人员1、 为避免不同护理岗位忙闲不均的现象，对于护理岗位人员超编、护士服务态度差、科室不再聘任的人员，科室提出申请报护理部，重新调整护理岗位，原则上珍惜专业技术人员、充实临床一线、违纪降级使用、严重者待岗培训，经培训合格后，实行本人意愿及护士长意愿双向选择转岗。2、 对于新聘任、执业证完成注册的护士，根据护士长及本人意愿双向选择报护理部决定。3、 对于新聘任、执业证未完成注册的护士，在上级护士带领下从事护理工作。三、 科学合理排班1、 各科室护士长可以根据本
