. 医院护理人员配置原则 我院护理部本着合理、有效地使用人力资源,最大限度的发挥人才的智慧和潜能,提高效率和效能的思想,特制定以下护理人员配置原则。一、 合理测算人员编制 普通病房每810张床设一名责任护士,每张手术台设2名护士,病情重、基础护理量大的科室,在人员编制方面给予一定倾斜,配置比例可达1:0.35,危重病人少、基础护理量小的科室,配置比例可以达到1:0.3;特殊的专业科室根据工作量或岗位特点进行配备,并能根据医院发展调整配置护理人员。二、 合理分流转岗人员1、 为避免不同护理岗位忙闲不均的现象,对于护理岗位人员超编、护士服务态度差、科室不再聘任的人员,科室提出申请报护理部,重新调整护理岗位,原则上珍惜专业技术人员、充实临床一线、违纪降级使用、严重者待岗培训,经培训合格后,实行本人意愿及护士长意愿双向选择转岗。2、 对于新聘任、执业证完成注册的护士,根据护士长及本人意愿双向选择报护理部决定。3、 对于新聘任、执业证未完成注册的护士,在上级护士带领下从事护理工作。三、 科学合理排班1、 各科室护士长可以根据本