关于政绩考核高质量发展的思考五篇【篇一】为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。近日，中共中央组织部印发关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知。从政治标准、为民造福、重在精准、夯实责任等方面提出具体要求，树立鲜明导向，为干事创业、推动高质量发展指明方向。新时代开展政绩考核，既要重“德”，也要重“绩”，二者相辅相成、相互促进，缺一不可。唯有在考核的各个环节把“德”与“绩”的标准兼顾好、考核准，才能评准考实、选优用好，最大限度放大考核对推进高质量发展的引导和激励作用。之所以要重“德”，是因为旗帜鲜明讲政治是衡量干部的首要标准。而此处的“德”，正是指在政绩考核中处于首要地位的政治标准。政治标准达不达标、够不够格，直接关系到领导干部能不能时刻保持对党忠诚，听党话、跟党走，能否在大是大非面前做好自己、监督他人，能不能在风险挑战面前不忘初心、勇挑重担。重“德”，要坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻新发展理念，切实将开展常态化政治素质考核与定期不定期开展工作实绩考核相结合，既看理想信念，又观思想境界，既察政治表现，又考实绩担当，重点检验考察
