北京公交房地产开发公司职业生涯规划管理办法.doc

.北京公交房地产开发有限责任公司员工职业生涯规划与管理办法二零零三年七月;.目 录第一章 总则2第二章 职业生涯规划系统4第三章 职业生涯组织管理6第四章 职务评审管理办法8第五章 员工能力开发管理11第六章 附 则14附表1：员工职业生涯规划表15附表2：员工能力开发需求表18附表3：管理职务晋升申报表21附表4：技术职务评审申报表23附表5：业务职务评审申报表25第一章 总则第一条 目的：为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，本着开发人才、留住人才的原则，达到促进员工与公司共同发展的目的，特制定本制度。第二条 定义及内涵：职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相匹配。 职业生涯规划与管理包括两个方面：一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理