部门等级划分.doc

.策划执行部部门等级划分一编制架构策划执行部经理部门主管项目经理项目助理二部门经理等级划分1）部门经理 A. 薪酬水平：税后6000-8000/月 B. 背景/资历： 背景: 3年以上策划经验，1年以上管理经验学历/训练: 大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求: 熟悉市场策划工作流程,具有较强策划水平,思维活跃。具有一年以上管理经验。能够很好的带动整个部门的运转。控制广告创造的水平。保障部门员工按照计划完成工作。能很好的分配安排部门工作，有权参与部门员工招聘，工作评定，工资审核。配合其他部门进行本部门预算审核，配合完成公司年度指标。三部门主管等级划分1) 部门主管 A. 薪酬水平：税后4000-6000/月 B. 背景/资历： 背景: 2年以上策划经验学历/训练: 大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求: 全面协助部门经理进行部门工作的管理。熟悉广告行业的运作流程，能配领导完成各项指标任务。直接对部门经理负责。四项目经理等级划分1）特