部门基础管理(示例模版).doc

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资源描述

.行政人资部部门基础管理本部门基础管理工作依据“定人、定事、定分工、定接口、定指标”五定原则,进行编写,包括以下部分: (一)定人1.部门岗位图部长内勤消防专员职业卫生专员安全专员2.定岗定编岗位名称定编人数现人数应增(减)人数说明安全部长110现场安全专员221职业卫生专员110内勤101000序号姓名性别年龄出生日期职务性质学历入职时间工龄备注1安营男381978/10/30部长中专2005/5112

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